KONČAR D&ST KARIJERE | Končar Distributivni i Specijalni Transformatori d.d.

Konkurentne plaće

Božićnica, uskrsnica, regres

Sufinancirani topli obrok i plaćeni prijevoz

Jubilarne nagrade

Strukturirano uhodavanje u posao uz mentora

Mogućnosti daljnje edukacije, usavršavanja i napredovanja

Ravnoteža privatnog i poslovnog života

Štednja za budućnost - uplate u 3. mirovinski stup

Multisport kartica za sudjelovanje u sportskim i rekreacijskim sadržajima

Dodatno zdravstveno osiguranje - sistematski pregledi

Potpora za novorođenče

Dar djetetu povodom sv. Nikole

Rad u dinamičnom okruženju i na međunarodnom tržištu

Kako započeti karijeru u Končar D&ST-u

U Končar D&ST-u zapošljavamo osobe raznih struka i profila. Možda tražimo baš tebe!

Prijava

Za rad u Končar D&ST-u možeš se prijaviti prijavom na određeni natječaj ili otvorenom molbom. Sve prijave pohranjuju se u našu bazu podataka. Ukoliko odgovaraš uvjetima natječaja za određenu poziciju, analizirat ćemo tvoj životopis i usporediti ga s našim profilom željenog kandidata.

Ako te odaberemo kao kandidata koji ulazi u selekciju, moguće je da ćemo te pozvati na maksimalno tri kruga selekcije koji se sastoje od razgovora s Komisijom te psihologijskog testiranja. Detalji selekcijskog procesa ovise o mjestu za koje se traži radnik, a o svim daljnjim koracima bit ćeš obaviješten od strane našeg HR tima.

Zapošljavanje

Čestitamo! Kada dobiješ posao kod nas, s dobrim vijestima i ponudom za posao će te kontaktirati naš HR tim. U mailu dobrodošlice poslat ćemo ti Priručnik za zaposlenike kako bi se mogao detaljnije upoznati s organizacijom i pripremiti za svoj prvi radni dan.

Sanela Carević

Tehnička direktorica Profitnog centra Distributivni Transformatori

“D&ST-ovu stipendiju dobila sam na zadnjoj godini preddiplomskog studija. Značila mi je višestruko: uz svima drag džeparac, motivirala me tijekom diplomskog studija, gradila mi samopouzdanje i omogućila bezbrižnije zapošljavanje. Sjećam se i osjećaja ponosa kada sam kao stipendistica dolazila u tvornicu, bilo zbog donošenja ocjena nakon završetka semestra ili tijekom grupnih posjeta na nekim stručnim predmetima. Da mogu ponovno birati, opet bih izabrala stipendiju D&ST-a i opet bih izabrala D&ST kao svog prvog, a možda i jedinog poslodavca! 😊”

Mladen Marković

Razvojni inženjer

“Odabirom D&ST-ove stipendije na preddiplomskom studiju elektrotehnike bio sam više motiviran usmjeriti svoje napore na diplomskom studiju u detaljnije razumijevanje elektromagnetskih pojava kod energetskih transformatora znajući da će mi kasnije ovo znanje sigurno koristiti. Ulaganje se kasnije isplatio u vidu upisa doktorata iz područja elektrotehnike kojeg je D&ST sufinancirao i zahvaljujući kojem sam produbio poznavanje elektrotehničkih principa iz područja istraživanja i razvoja na kojima trenutno radim.”

Darko Bistrički

Voditelj ispitne stanice

“Prvi kontakt s Končar D&ST-om mi je u biti bila dodijeljena stipendija. Nisam se nadao da ću danas i nakon 12 godina još uvijek biti dio rastućeg tima Končar D&ST. Više je pozitivnih stvari zbog koje bih ponovno bio stipendist Končar D&ST-a kao npr. mogućnost zapošljavanja, “džeparac” koji studentu uvijek dobro dođe, lakši odabir teme te dostupnost literature za izradu diplomskog rada… ”

Ivan Krivačić

Rukovoditelj servisa i post-prodaje

“Na posljednjoj godini diplomskog studija, odabrao sam stipendiju Končar D&ST-a koja me najprije odvela u Razvoj proizvoda pa nakon sufinanciranog specijalističkog studija do trenutne pozicije rukovoditelja Servisa i post-prodaje. U proteklih 12 godina, Končar D&ST mi je omogućio učenje kroz rad na poslovnim putovanjima i usavršavanje kroz mnoge radne zadatke u uredu. Prijava na stipendiju, na oglas na hodniku Zavoda na FER-u je bila najprije dobra financijska pomoć studentu, ali me kasnije usmjerila i izgradila kao inženjera te učinila dijelom jedne od boljih izvoznih tvrtki u HR.”

Edukacija i razvoj zaposlenika

U Končar D&ST-u potičemo kontinuirano učenje i razvoj zaposlenika od prvog dana nadalje. Pružamo zaposlenicima mogućnost da u skladu s potrebama posla te vlastitim interesima aktivno rade na ostvarenju osobnog potencijala kroz prilagođene programe edukacija.

Uvođenje u posao novih zaposlenika

Shvaćamo da je svaki početak težak i zato nastojimo novim zaposlenicima osigurati sustavno i postepeno uvođenje u posao. Snalaženje u novom okruženju našim zaposlenicima olakšava za tu namjenu osmišljen priručnik s korisnim informacijama te prezentacije i seminari tijekom kojih se upoznaju s kulturom i poslovanjem Končar D&ST-a. Provođenje programa osposobljavanja i potrebnu podršku svakom novom zaposleniku osigurava mentor stručan u relevantnom području rada.

Razvojni programi

Kako bi stekli znanja i vještine potrebne za uspjeh u poslu te dodatno razvili svoje talente, zaposlenicima nudimo edukacije iz različitih područja: od stručnih i poslovnih znanja, informatičkih vještina, stranih jezika, mekih vještina, osobnog razvoja i vještina upravljanja za rukovoditelje. Promičemo cjeloživotno učenje, potičemo zaposlenike na sudjelovanje na stručnim susretima te eksternim i internim edukacijskim programima, a posebno podržavamo specijalističko i poslijediplomsko školovanje.

Pametna srijeda

Redovito srijedom organiziramo interna predavanja na kojima zaposlenici jedni drugima prenose znanje iz područja svoje stručnosti, najnovijih dostignuća, aktualnosti ili zanimljivosti.

“DIST-ovac... mala riječ - veliki ponos. Za mene je Končar D&ST posao iz snova koji me svaki dan ponovno veseli. Ovdje je sve jako dobro organizirano i to mi daje poticaj da budem dobar radnik. Također, zadovoljan sam i načinom kako se proizvode i ispituju transformatori i, na kraju krajeva, gdje sve odlaze. Ujedno, volim biti DIST-ovac jer mi taj posao podiže samopouzdanje. Nitko nije uspješan baš u svemu, ali radom u Končar D&ST-u sve postaje moguće, naročito ako imaš šefa (šeficu) koja te potiče u svemu i često ti daje podršku. To je ujedno i drugi dio odgovora zašto volim biti DIST-ovac.”

Marko Herceg

Radnik na pakiranju i internom transportu

“U D&ST-u, koji je europski orijentirana i uz to jedna od perspektivnijih firmi u Hrvatskoj, radim već 10 godina. Smatram da ona predstavlja odlično radno okruženje za jednog inženjera elektrotehnike. Svaki radni dan pun je izazova koji tjeraju čovjeka na konstantno učenje i napredovanje. Privilegija je raditi u okruženju u kojoj vlada radna i prijateljska atmosfera u isto vrijeme. Čast je biti dio Končar D&ST tima!”

Petar Mihoković

Inženjer ispitivač transformatora

“Dinamično i izazovno okruženje kakvo vlada u D&ST-u na mene djeluje vrlo motivirajuće. Drago mi je da D&ST „čuje“ svog zaposlenika, prepoznaje ambiciju i daje priliku za osobni razvoj. Najviše me veseli činjenica da se ovdje podupire napredak u karijeri i majkama, danas kada se o tome posvuda naveliko govori, a malo gdje zapravo i primjenjuje”

Maja Šegavić Gerovac

Poslovni analitičar

“U Končar D&ST-u radim od 2018. godine na radnom mjestu Radnik na slaganju jezgri. Ova firma mi daje osjećaj sigurnosti i pripadnosti što mi je i bilo važno prilikom traženja posla. Moj trud i zalaganje se ovdje cijeni, može se puno naučiti i napredovati. Kao mladi otac uz posao imam dosta vremena i za obiteljski život i sport, a to je još jedna stvar koju kao DIST-ovac volim, što firma potiče svoje djelatnike da brinu o svome zdravlju, da vježbaju i to nam omogućuje.”

Marko Mucić

Radnik na slaganju jezgri specijalnih distributivnih transformatora

“Ovih dana se navršava 3 godine od kad sam u D&ST-u i mogu reći da je za sada ovo najbolja firma u kojoj sam radio. Najbolja stvar ovdje je odličan timski rad u smislu razmjene iskustava između kolega, dobar uvod u posao od strane mentora i svakako zanimljiv posao koji je uvijek drugačiji i izazovan, a pogotovo u odjelu prodaje gdje radim. Poseban plus dao bih razumijevanju poslodavca za privatne obaveze tj. odličan balans između privatnog i poslovnog što je rijetko pronaći kod drugih poslodavaca.”

Ivan Frančić

Voditelj prodajnog područja

“Dovoljno je reći da u ovih 10 godina rada u Končar D&ST-u, niti jednom nisam požalila što sam po završetku faksa svoju bečku adresu zamijenila zagrebačkom. U D&ST-u mi je omogućeno sve što jedna mlada osoba traži u svojoj profesionalnoj karijeri – vatrenu svakodnevnicu punu poslovnih izazova, rješavanje problema kako timski tako i samostalno, motivirajuće, stručno, a ponekad i inspirirajuće radno okruženje, komunikaciju i suradnju s internacionalnim poslovnim partnerima, učestalo usavršavanje i stjecanje novih znanja. Naravno da sve to ne bi bilo dovoljno da angažman pojedinca nije prepoznat kao i adekvatno nagrađen. Posebno bih istaknula razumijevanje, podršku i humanost koju D&ST pokazuje i pruža u trenucima kad je to zaposleniku najpotrebnije. Sigurna sam da je više tvrtki poput Končar D&ST-a da mladi ljudi svoje mjesto pod suncem ne bi tražili izvan granica Hrvatske. :) ”

Andrea Kordić

Voditelj poslovne informatike

“Volim biti D&ST-ovac iz razloga što ovdje imam društvenu i materijalnu sigurnost, zato što radim posao koji volim te imam slobodu u donošenju odluka za svoj posao. D&ST mi pruža mogućnost poslovnog napredovanja, kao i mogućnost dodatne edukacije. Sa šefom mogu razgovarati bez opterećenja i „grča“. D&ST ima viziju i misiju širenja tvrtke i to me veseli jer nema stagnacije i stalno se događaju neki noviteti. Kao D&ST-ovac, osjećam se sjajno sa ljudima sa kojima radim, a upravo to je potrebno za jedan pravi tim. Ovdje se prepoznaje moj angažman i učinak te vidim da D&ST radi na tome da njegovi zaposlenici budu zadovoljni. Jednostavno volim biti D&ST-ovac i to me čini sretnim :)”

Denis Lalić

Referent pripreme servisa

“Osjećaj da sam dio uspješnog tima daje posebno zadovoljstvo i snažan motiv. Kolektiv D&ST-a predstavlja za mene moderno radno okruženje temeljeno na međusobnoj podršci, poštovanju i razumijevanju. Dano mi je povjerenje u vidu visokog stupnja samostalnosti i slobode na radnom mjestu koje nastojim opravdati kvalitetom rada i rezultata, što me čini angažiranim i motiviranim. Takav pristup podrazumijeva veliku odgovornost ali daje i priliku pokazati znanje, kvalitetu i kreativnost. Konstantno ulaganje u firmu i zaposlenike te praćenje svjetskih trendova, u tehnološkom i društvenom aspektu, ulijeva mi povjerenje u uspješnu karijeru i sigurnu budućnost.”